IN OTTEMPERANZA AL D.LGS. 24/2023, ECO TRADE HA ADOTTATO LA WHISTLEBLOWING POLICY VOLTA A STABILIRE LA PROCEDURA PER EFFETTUARE UNA SEGNALAZIONE RELATIVA A VIOLAZIONI, LE LINEE GUIDA PER GESTIRE LE SEGNALAZIONI E GLI STANDARD DI PROTEZIONE PER I SEGNALANTI, I FACILITATORI E LE PERSONE CORRELATE (DA INTERPRETARSI COME DA DEFINIZIONI DEI TERMINI UTILIZZATI NEL DOCUMENTO WHISTLEBLOWING POLICY AL PUNTO “DEFINIZIONI”).
Come noto, “Whistleblowing” è l’attività di regolamentazione delle procedure volte a incentivare e proteggere la segnalazione di comportamenti, atti od omissioni, da parte in violazioni del Codice Etico o delle disposizioni contenute nel Modello organizzativo 231 ex D.lgs. 231/2001, effettuata da parte di un soggetto, che ne sia venuto a conoscenza nell’ambito del proprio contesto lavorativo, a una persona o a un’autorità in grado di agire efficacemente al riguardo.
La Policy garantisce inoltre i principi di riservatezza, protezione dell’anonimato e divieto di ritorsione, in conformità con le normative applicabili. Le disposizioni della stessa non pregiudicano né limitano in alcun modo il diritto o l’obbligo, come eventualmente definiti dalla normativa applicabile, di segnalazione alle autorità regolamentari, di vigilanza o giudiziarie competenti nei Paesi dove opera la Società e/o a qualsiasi organo di controllo istituito presso la Società.
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